▲中油近來風波不斷,導致民眾對其負面觀感增加。(圖/取自維基百科)經濟部所屬事業機構107年新進職員甄試於昨日舉行,並開出36K到39K的起薪,共吸引31422人報考,但實際到考場人數卻僅有18463人,也讓平均錄取率提升至6.61%,是自103年的7.43%錄取率以來,近四年來的最高紀錄。不過,近來國營事業傳出油品品質出包、斷氣、空汙等風波不斷,讓民眾對中油、台電的負面觀感增加,也讓外界質疑,昔日每逢招考都有6、7萬人擠破頭想搶著捧的「鐵飯碗」,似乎傳出「生鏽」的情況。據了解,報考國營事業的人數已經從十餘年前的6、7萬人,到100年左右的5萬人逐步下滑中,甚至103年還降至2.5萬人左右,雖然去年一度升高近3.5萬人報名,但今年報考人數又再度滑落至3.1萬人。而對於報考人數持續減少,國營事業的老員工、主管卻一點也不感到意外,並表示,如今的國營事業只要碰上政黨輪替,便掀起一波搶位子、搶資源的風潮,除了空降主管、祕書、特助與顧問的人數越來越多,最令內部人員不滿的是,政策初一十五不一樣,具有專業的技術主管所提出的意見更不受重視。▲進入台電工作,過去是大家搶著捧的「鐵飯碗」,如今卻似乎傳出「生鏽」的情況。(圖/取自維基百科)此外,也有員工私下透露,現在考上國營事業的考生,大多都當成過水性質,如果未來繼續考上其他考試,就會提離職,進而造成這幾年來國營事業新進人員多待不久,即使聘進來也留不住。▲有內部員工透露,不少考上國營事業的考生,大多都當成過水性質。(示意圖/東森新聞資料畫面)對於國營事業錄取率創下四年新高,讓業界人士解讀成是「鐵飯碗」生鏽的情況,石油工會全聯會理事長莊爵安也趕緊出面緩頰表示,「因近年來徵才較頻繁、多少會有影響」。不過,他也不諱言,近期漏油、環保等爭議,引發外界出現負面觀感,特別是近期的油品品質出包,中油領導階層提出的解決辦法,也讓外界出現批評聲浪,多少影響到考生報考的意願。更多東森新聞報導新鮮人起薪破28K創11年新高 但通膨讓加薪一秒無感科技業不是最高!上市櫃公司3個「傳統產業」新鮮人起薪37K鴻海喊起薪42K 日盛總座:徵才無上限


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